• <tt id="nkzrw"><noscript id="nkzrw"></noscript></tt>

    <tt id="nkzrw"><noscript id="nkzrw"><samp id="nkzrw"></samp></noscript></tt>

    <rt id="nkzrw"><meter id="nkzrw"><p id="nkzrw"></p></meter></rt>

  • <cite id="nkzrw"><noscript id="nkzrw"></noscript></cite>

    <cite id="nkzrw"><span id="nkzrw"><delect id="nkzrw"></delect></span></cite>
  • <ruby id="nkzrw"></ruby>

    1. 
      

      <rt id="nkzrw"></rt>
      <cite id="nkzrw"></cite>

      猜您想找:混凝土外加劑廠家混凝土減縮劑混凝土養護劑混凝土表面硬化劑特殊功能外加劑

      當前位置:首頁 » 麥斯特資訊中心 » 麥斯特動態 » 上海麥斯特建工責任關懷管理體系(RCMS)簡介---組織篇

      上海麥斯特建工責任關懷管理體系(RCMS)簡介---組織篇

      文章出處:查看手機網址
      掃一掃!上海麥斯特建工責任關懷管理體系(RCMS)簡介---組織篇掃一掃!
      人氣:-發表時間:2016-02-23 10:06【

      在上海麥斯特建工公司里RCMS是Responsible Care Management Systems(責任關懷管理體系)縮寫。該體系共有11個方面:組織、產品監管、運輸分銷安全、職業安全、職業健康、工藝安全、環境保護、應急響應、社區溝通、安保和能耗,本文將重點分享上海麥斯特建工在組織方面的工作介紹。

      (一) 卓越的領導力

      EHS工作的開展離不開管理層的支持和參與,每年管理層都會通過開展“安全日”活動的形式,來普及安全知識,提高員工的安全意識。通過活動與員工們一起分享安全工作中所取得的成績,分享廠內外事故的教訓和經驗;分享優秀的措施和方法。而且管理層每年也會身體力行的參加現場的應急演練,為員工們做出榜樣。

        麥斯特風采麥斯特應急演練

      管理層每季度會召開管理評審會,每次評審會都會細致的討論各項EHS工作的完成情況,對于下一階段的工作開展進行指導。以確保EHS工作能夠得到足夠的資源和各部門的支持,使得EHS工作得以有序的開展。

      同時定期會邀請工會及各部門主管,進行工廠安全巡檢。對于檢查中發現的問題,納入《EHS不符合項清單》進行管理,制定整改計劃和落實責任人,確保所有的問題都能夠得到妥善的解決。

      (二) 完善的文件體系和培訓制度

      上海麥斯特建工有著非常完善的EHS文件體系,發布的程序文件有57份,涵蓋了職業安全、職業健康、環境保護、應急響應、運輸及分銷安全等諸多方面。同時,各部門對于現場的各項操作均制定了標準作業指導書,詳盡的描述了完成各項工作的操作步驟、操作要求、PPE要求甚至是完成工作所需的人員要求。并且每年會回顧這些程序文件和作業指導書,檢查是否滿足現有的條件,及時更新以保證它們的適用性。

      上海麥斯特建工為每個崗位都制定了一份該崗位需要完成的培訓要求和計劃。每一位新員工入職后,首先會進行“三級安全教育”,從工廠級的安全注意事項,到車間級的風險告知和EHS程序培訓,再到班組的崗位責任和規范操作培訓。并且會為每位新員工指定班組長為帶教師傅,手把手的指導新員工。完成培訓后,經考試合格獲得上崗證后,才能獨立上崗。在為新員工培訓的同時,每年也會為老員工制定一份詳細的培訓計劃,培訓內容涵蓋了公司的制度、技能提升等各方面。每月匯總培訓的實施情況,確保培訓計劃能夠得到良好的執行。正是在這一輪又一輪的培訓過程中,使得公司的“零風險、零容忍”安全理念得以在員工心中扎根。

      (三) 零風險、零容忍的安全理念

      俗話說的好“安全無小事”。這句話說容易,做真的很難。因為看似非常普通的狀態或行為,在沒有結果之前很多時候都會被人忽略,而一旦有結果后一切都晚了。所以在上海麥斯特建工鼓勵員工上報虛驚和未遂事故,并且對于每個事件展開調查,查明原因后有針對性的制定和落實整改措施。真正的做到原因沒查清楚不放過,整改措施沒落實不放過,員工沒有受到教育不放過。

      與此同時,上海麥斯特建工也通過吸取發生在其它公司的事故教訓,對照公司的現實情況進行整改和提高。例如裝卸區的防墜落措施、外加劑車間的安全門,都是通過吸取其它公司的教訓,參考他們的整改措施而增加的安全措施。盡管這些事故沒有發生在上海麥斯特建工,但只要上海麥斯特建工有同樣的風險和隱患存在,我們絕不會坐視不管。

      麥斯特    麥斯特

               整改前                   整改后

      (四) 全員參與的安全文化 

      安全工作絕不是管理層或者安全部門的工作,如果沒有員工的參與和支持,那么也只是口號而已。所以在上海麥斯特建工常年開展“安全隱患排查”活動,鼓勵員工發現身邊的不安全狀態和行為。為了鼓勵員工更積極參與,今年還專門制定了《EHS現場激勵程序》,程序規定凡是能夠參與“安全隱患排查”活動的員工,不論所提的問題是否合理/正確,均會得到參與的獎勵。如果所提的問題和建議被公司所采納,那么將會根據建議的收益計算獎金。

      對于每位員工反映的問題,都會由專人一一進行匯總登記,對每一條建議進行危害及可能性風險評估。定期向管理層報告所收集的各項問題和建議,匯報各個整改措施的實施情況。經過持續不斷的開展“安全隱患排查”活動,不僅提升了現場的安全等級,也形成了全員參與的安全文化。

      EHS工作紛繁而復雜,很多時候牽一發而動全身。但只要我們至始至終堅持貫徹以領導帶頭,全員參與的安全文化,堅持“零風險,零容忍”的安全理念,我們一定能夠比現在做的更好!

      国产亚洲精品免费观看视频|在线高清视频不卡无码|国产精品久久亚洲不卡|精品国产一区二区三区AV片在线
    2. <tt id="nkzrw"><noscript id="nkzrw"></noscript></tt>

      <tt id="nkzrw"><noscript id="nkzrw"><samp id="nkzrw"></samp></noscript></tt>

      <rt id="nkzrw"><meter id="nkzrw"><p id="nkzrw"></p></meter></rt>

    3. <cite id="nkzrw"><noscript id="nkzrw"></noscript></cite>

      <cite id="nkzrw"><span id="nkzrw"><delect id="nkzrw"></delect></span></cite>
    4. <ruby id="nkzrw"></ruby>

      1. 
        

        <rt id="nkzrw"></rt>
        <cite id="nkzrw"></cite>